Na Conferência Nacional do Trabalho, foi aprovada a proposta de reformulação da carreira administrativa aos servidores do MTE e do MPS, uma pauta histórica defendida pela ANASMITRAP e construída ao longo de anos de mobilização em defesa do reconhecimento e da valorização dos servidores administrativos da pasta.
A proposta integra o conjunto de debates realizados durante o processo da conferência, que contou com etapas estaduais em todo o país. Nessas fases iniciais foram aprovadas 386 propostas, posteriormente sistematizadas para discussão mais aprofundada na etapa nacional.
Após esse processo de seleção, 64 propostas foram encaminhadas para debate nos grupos temáticos da conferência. Dessas, apenas 20 avançaram para apreciação na plenária final, momento em que os delegados participantes deliberaram sobre os temas considerados prioritários.
Ao final das votações, somente dez propostas foram aprovadas pela plenária da conferência, com mais de 80% de apoio dos delegados presentes. Entre elas está a proposta de reformulação da carreira administrativa do Ministério do Trabalho e Emprego, resultado direto da mobilização permanente conduzida pela ANASMITRAP.
A aprovação representa um marco político importante para os servidores administrativos do MTE e fortalece a defesa de uma carreira estruturada, capaz de reconhecer formalmente as atribuições já desempenhadas por esses profissionais no funcionamento cotidiano do ministério.
Ao longo dos últimos anos, a ANASMITRAP tem atuado de forma consistente na construção dessa pauta, articulando debates técnicos, mobilização da categoria e diálogo institucional para garantir que a valorização dos servidores administrativos faça parte da agenda de fortalecimento das políticas públicas do trabalho.
A deliberação da CNT reforça a legitimidade dessa luta e consolida o reconhecimento da importância dos servidores administrativos para o funcionamento dos órgãos e para a implementação das políticas públicas voltadas à proteção do trabalhador no Brasil.