Mesa Setorial debate recomposição de pessoal, aposentadorias, GTATA e reestruturação de carreiras no MTE
A primeira reunião da Mesa Setorial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em 2026, realizada no dia 25 de janeiro, em Brasília, colocou no centro do debate temas estruturantes para o futuro da pasta: recomposição da força de trabalho, concursos públicos, aposentadorias, a criação da Carreira Finalística do Trabalho — pauta histórica defendida pela ANASMITRAP — e a Gratificação Temporária de Execução e Apoio a Atividades Técnicas e Administrativas (GTATA), prevista no PL 6170/2025. Recomposição e concursos A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) destacou as dificuldades enfrentadas pelo ministério para recompor o quadro funcional. Segundo a gestão, estão em curso articulações com outros órgãos para viabilizar a cessão de empregados públicos como medida emergencial. No caso da Auditoria-Fiscal do Trabalho, novos auditores estão tomando posse e foi solicitada a prorrogação da validade do último concurso, o que pode permitir novas convocações. Após nomeações realizadas no final de 2025, houve a convocação de mais 45 candidatos pelo Ministério da Gestão e da Inovação (MGI). Também foram tornadas sem efeito 20 nomeações de candidatos que não tomaram posse, com pedido já encaminhado para convocação de novos aprovados do cadastro de reserva. Está em andamento, ainda, a contratação da banca responsável pelo curso de formação da próxima turma. Aposentadorias e reestruturação interna Outro ponto sensível foi o acúmulo de processos de aposentadoria. Até recentemente, apenas um servidor era responsável pela análise dos pedidos. Agora, foi criada uma coordenação específica com nove servidores em fase de capacitação. A expectativa é reduzir em até 30% o estoque de processos no segundo semestre de 2026. Carreira administrativa, GTATA e mediação trabalhista A discussão sobre a criação da Carreira de Técnico do Trabalho, que integra o projeto de reestruturação da área administrativa, também avançou. A proposta está nos últimos ajustes internos antes de ser encaminhada à Consultoria Jurídica (CONJUR) e, posteriormente, ao MGI. Durante a reunião, também foi tratado de forma expressa o tema da GTATA prevista no PL 6170/2025. A associação foi enfática ao exigir que, caso aprovada a gratificação, ela seja concedida a todos os servidores do quadro administrativo do MTE que preencham os requisitos legais, evitando assim ampliar as distorções remuneratórias já existentes dentro do ministério. O posicionamento foi claro: a política de valorização não pode criar novos desequilíbrios internos. Ainda no âmbito das demandas funcionais, foi solicitado à administração o levantamento individualizado dos dias de greve por servidor, para que o tema seja debatido de forma transparente na próxima reunião da Mesa Setorial, buscando solução justa e institucional. No campo legislativo, a bancada sindical esteve no gabinete da Deputada Rosângela Reis, onde foi confirmada por sua assessoria a apresentação do Substitutivo ao PL 2677/2025, elaborado pelos servidores administrativos, que institui o Núcleo de Mediação de Conflitos Individuais do Trabalho no âmbito do MTE. O texto será apresentado à Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados para apreciação e votação, consolidando a mediação como instrumento institucional de solução consensual de conflitos e fortalecendo o papel estratégico do Ministério. Mobilização e assembleia Diante do estágio avançado da proposta de carreira, será convocada assembleia para sexta-feira, dia 06 de março, quando será apresentada a versão final da Carreira Finalística do Trabalho e deliberada a estratégia de mobilização e campanha para sua aprovação. A reunião reafirmou que a recomposição do quadro, a valorização dos servidores, a implementação justa da GTATA e a modernização das carreiras são condições essenciais para fortalecer o MTE. A ANASMITRAP segue na linha de frente dessa construção, defendendo que não há fortalecimento institucional sem reconhecimento concreto de quem sustenta, diariamente, a política pública do trabalho no Brasil.
MTE define cronograma para envio da proposta da Carreira Finalística do Trabalho
A mobilização conduzida pela ANASMITRAP e pelas demais entidades representativas dos servidores administrativos do Ministério do Trabalho e Emprego começa a produzir avanços concretos. Foi definido um cronograma político e administrativo para viabilizar a criação da Carreira Finalística do Trabalho e a reestruturação institucional do MTE, uma reivindicação histórica da categoria. No dia 3 de fevereiro, a ANASMITRAP participou da entrega, ao ministro do Trabalho e Emprego, de um documento unificado e assinado por todas as entidades representativas, contendo a proposta consolidada da nova carreira e a Exposição de Motivos reestruturada. O material é resultado de um trabalho técnico aprofundado e está fundamentado no Decreto nº 9.739/2019, na Portaria MGI nº 5.127/2024 e no precedente administrativo da Lei nº 14.875/2024, que instituiu carreira específica na Fundação Nacional dos Povos Indígenas (FUNAI). A partir dessa entrega formal, o Ministério do Trabalho e Emprego dará início às tratativas internas necessárias para o avanço da proposta. Estão previstas análises técnicas, adequações administrativas e a emissão de parecer jurídico pela Consultoria Jurídica do ministério (CONJUR), etapas indispensáveis para o encaminhamento oficial do projeto. A meta política estabelecida pelas entidades é que, na reunião da Mesa Setorial prevista para o dia 25 de fevereiro, o ministro proceda à assinatura e ao envio formal da proposta ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Esse passo é considerado decisivo para inserir a criação da carreira na agenda oficial do governo federal. Com a proposta protocolada no MGI, a estratégia da ANASMITRAP e das demais entidades é ampliar a articulação política, buscando, com o apoio do ministro do Trabalho, reuniões com a ministra Esther Dweck, diálogo com a Casa Civil e audiência com o presidente da República. O objetivo é assegurar que a Carreira Finalística do Trabalho seja tratada como política de Estado, e não como medida pontual ou circunstancial. Reconhecimento das atribuições já exercidas A proposta da nova carreira parte de um princípio central defendido pela ANASMITRAP: o reconhecimento formal de atribuições que os servidores administrativos do MTE já exercem cotidianamente. O texto define uma carreira moderna, com responsabilidades voltadas à mediação de conflitos individuais do trabalho, supervisão territorial de políticas públicas, fiscalização administrativa de recursos e programas sociais, análise de recursos administrativos e concessão de registros sindicais e profissionais. Hoje, os servidores administrativos são responsáveis por 11 das 14 prerrogativas finalísticas do Ministério do Trabalho e Emprego, sem que exista uma carreira específica que reconheça esse papel estratégico para o funcionamento da pasta e para a execução das políticas públicas voltadas ao mundo do trabalho. Proteção aos servidores ativos, aposentados e pensionistas Outro ponto central da proposta é a proteção integral aos servidores ativos, aposentados e pensionistas. A incorporação se dará por meio de um Plano Especial de Cargos, com espelhamento completo da nova carreira. Isso garante que quaisquer avanços estruturais ou remuneratórios futuros sejam automaticamente estendidos aos servidores ativos, aposentados e pensionistas, evitando perdas e desigualdades internas. Implantação gradual e viabilidade fiscal A proposta prevê uma implantação em etapas, combinando responsabilidade fiscal e perspectiva de avanço real. Em 2026, está prevista a criação jurídica da carreira, sem impacto financeiro imediato. Em 2027, teria início a implantação da nova tabela salarial. Segundo as entidades, esse modelo cria viabilidade orçamentária e, ao mesmo tempo, abre espaço para pressão política organizada em torno da reestruturação remuneratória. Frente política ampliada Paralelamente à tramitação da Carreira Finalística do Trabalho, a ANASMITRAP atua na articulação de uma frente política ampliada, envolvendo o movimento sindical, o setor patronal e a sociedade civil. Um dos eixos dessa estratégia é a defesa da criação do Núcleo de Mediação de Conflitos Individuais no âmbito do MTE, elemento estruturante da nova política institucional proposta para o ministério. Para a ANASMITRAP, a criação da carreira representa mais do que uma demanda corporativa. Trata-se de um passo decisivo para a modernização administrativa do Ministério do Trabalho e Emprego, o fortalecimento de sua capacidade institucional e a ampliação da proteção social aos trabalhadores e trabalhadoras do país. A entidade seguirá na linha de frente da mobilização, reafirmando que carreira se conquista com organização, pressão e luta permanente. Confira os documentos pelo andamento da carreira: 🌐 Confira os documentos pelo andamento da carreira em nosso site:https://tinyurl.com/v9pkk726 🫱🏿🫲🏻 Faça parte da ANASMITRAP:https://bit.ly/FiliacaoANASMITRAP 🔗 Contribua:https://www.asaas.com/c/7g0jcpd5ayfggdwr 🔑 Ou também no PIX (CNPJ):54.002.024/0001-09
Convocação para assembleia no dia 30 de janeiro, às 19h
A ANASMITRAP convoca as servidoras e os servidores administrativos do Ministério do Trabalho e Emprego para participarem da assembleia virtual que será realizada nesta sexta feira, dia 30 de janeiro, às 19h. O encontro será um espaço fundamental de diálogo e informação sobre os próximos encaminhamentos da luta pelo plano de carreira. Na assembleia, a diretoria fará uma atualização detalhada sobre evolução das questões relativas à criação da carreira, em reunião com o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, e apresentará os desdobramentos políticos relacionados à construção da mesma. Será o momento de compartilhar informações, esclarecer dúvidas e alinhar a mobilização da categoria. A participação de cada servidor fortalece a organização coletiva e dá peso às decisões que estão em curso. A carreira avança quando a categoria acompanha, faz parte e se posiciona. Não perca! Sexta feira, dia 30, a partir das 19h, de forma virtual, é hora de estar presente e fazer parte desse debate. ✊🏾Participe pelo link:https://carreiradotrabalho.com.br/ 🫱🏿🫲🏻 Faça parte dessa luta, filie-se à ANASMITRAP:https://bit.ly/FiliacaoANASMITRAP 🔗 Contribua pela Carreira:https://www.asaas.com/c/7g0jcpd5ayfggdwr 🔑 Ou também no PIX (CNPJ):54.002.024/0001-09
Novo relatório de prestação de contas disponível
A luta pelo Plano de Carreira dos servidores administrativos do Ministério do Trabalho e Emprego segue avançando com organização, presença política e responsabilidade. A ANASMITRAP já disponibiliza o terceiro relatório de prestação de contas, que apresenta de forma clara as atividades, os objetivos e os encaminhamentos das viagens a Brasília realizadas em janeiro de 2026 em defesa da Carreira Finalística do MTE. O relatório detalha a atuação política nas reuniões com a direção do Ministério do Trabalho e Emprego, com o Ministério da Gestão e Inovação e com parlamentares, além do primeiro encontro com o ministro Luiz Marinho para apresentação da proposta de carreira e da reestruturação institucional. Cada agenda cumprida reforça a estratégia de transformar reivindicação histórica em proposta concreta e viável. Todo esse esforço só é possível graças à contribuição coletiva da categoria. A campanha é sustentada integralmente por doações, o que garante independência política, transparência e compromisso com cada servidor ativo, aposentado e pensionista que acredita na construção de uma carreira sólida e valorizada. 🔗 Contribua pelo Plano de Carreira:https://www.asaas.com/c/7g0jcpd5ayfggdwr 🔑 Ou também pelo PIX (CNPJ):54.002.024/0001-09 📈 Acesse o terceiro relatório, acompanhe como a luta tem avançado e ajude a fortalecer esse movimento: A carreira não virá sozinha. Ela depende de união, mobilização e participação de toda a categoria. Compartilhe, contribua e faça parte dessa construção. 🫱🏿🫲🏻 Filie-se à ANASMITRAP:https://bit.ly/FiliacaoANASMITRAP
URGENTE – A HORA É AGORA
⚠️ URGENTE ⚠️ COMPANHEIRAS E COMPANHEIROS DO MTE, ESTE É UM MOMENTO DECISIVO Nada do que conquistamos caiu do céu: Mesa Setorial instalada, Audiência Pública realizada, Substitutivo ao PL 2677 construído. Tudo isso exigiu presença em Brasília, articulação política dura e dinheiro do próprio bolso da categoria. OS NÚMEROS NÃO MENTEM: 🔹 R$ 44.511,06 já foram gastos em 2025 para garantir avanços históricos.🔹 Apenas R$ 19.334,90 foram arrecadados.🔹 Hoje temos um déficit real de R$ 25.176,66.🔹 Para fechar 2026 com a carreira encaminhada, precisamos de R$ 39.887,66. 📢 SEM CONTRIBUIÇÃO, A LUTA PARA — SIMPLES ASSIM Parar agora é entregar tudo de volta:🔹 perder espaço político🔹 desmobilizar aliados🔹 interromper o processo no momento em que ele começa a dar resultado concreto DESAFIO COLETIVO DA CATEGORIA: 🔹 1.500 contribuições de R$ 30,00🔹 Um valor pequeno individualmente🔹 Um impacto gigantesco coletivamente OU A CATEGORIA SEGURA ESSA LUTA, OU NÃO HAVERÁ CARREIRA. CONTRIBUA AGORA: 🔗 Link:https://www.asaas.com/c/7g0jcpd5ayfggdwr 🔑 PIX (CNPJ):54.002.024/0001-09 ✊ Essa luta é coletiva. A carreira só existirá se a categoria decidir sustentá-la.Agora é hora de se posicionar. TRANSPARÊNCIA TOTAL 📈 Confira o Relatório Consolidado das Viagens a Brasília, com gastos, resultados e próximos passos:https://tinyurl.com/bde7f7s2
Novo link para filiação disponível
A ANASMITRAP passa a contar com um novo link para filiação, pensado para facilitar o acesso, agilizar o cadastro e ampliar a participação dos servidores administrativos do MTE. A atualização fortalece a organização da categoria e amplia a capacidade de mobilização em um momento decisivo para a luta por valorização e carreira. Filiar-se é um ato político e coletivo. É por meio da entidade que a categoria constrói propostas, ocupa espaços institucionais, pressiona o governo e garante representação qualificada nas mesas de negociação e nos debates sobre o futuro do Ministério do Trabalho. Quanto mais servidores filiados, mais força a ANASMITRAP tem para defender direitos, cobrar compromissos assumidos e avançar na construção da carreira. A mobilização que trouxe resultados até aqui depende de uma base organizada e ativa. ➡️Acesse o novo link, faça sua filiação e fortaleça quem está na linha de frente da defesa dos servidores administrativos do MTE: 🔗 https://bit.ly/FiliacaoANASMITRAP O coletivo sustenta a nossa luta!
ANASMITRAP divulga primeiro relatório de contribuições
O processo de construção da carreira dos servidores administrativos do MTE entrou em um ponto sensível. As vitórias acumuladas até aqui não resultaram de improviso, nem de concessões espontâneas. Foram fruto de organização, presença política contínua em Brasília e de um esforço financeiro assumido pela própria categoria para manter o tema vivo na agenda institucional. Esse esforço tem custo e precisa ser sustentado. As despesas necessárias para garantir reuniões, articulações, audiências e a formulação técnica das propostas superaram, ao longo de 2025, o volume de recursos arrecadados. Sem recomposição desse caixa, o risco não é abstrato: a mobilização perde fôlego exatamente no momento em que começa a produzir efeitos concretos. O ano de 2026 será decisivo. Ou a categoria mantém a pressão política e assegura condições para avançar na consolidação da carreira, ou todo o caminho percorrido corre o risco de estagnar. A participação financeira não é um detalhe administrativo, mas parte essencial da estratégia coletiva que permite ocupar espaços, dialogar com o Parlamento e sustentar o processo de negociação. Para garantir total clareza, a ANASMITRAP disponibilizou o primeiro relatório de contribuições, com dados consolidados até 7 de janeiro de 2026. O documento apresenta como os recursos foram utilizados, quais resultados já foram alcançados e quais ações estão previstas. A carreira só avança com engajamento coletivo, e esse é o momento de transformar compromisso em ação concreta. 📈 Confira: CONTRIBUA COM A LUTA: 🔗 Link:https://www.asaas.com/c/7g0jcpd5ayfggdwr 🔑 PIX (CNPJ):54.002.024/0001-09 📈 Relatório Consolidado das viagens a Brasília e próximos passos:https://tinyurl.com/bde7f7s2 🫱🏾🫲🏿 Filie-se pelo novo link:https://bit.ly/FiliacaoANASMITRAP
RELATÓRIO CONSOLIDADO DAS VIAGENS A BRASÍLIA – LUTA PELA CARREIRA FINALÍSTICA DOS SERVIDORES DO MTE
Confira o relatório completo: 1. Apresentação Este relatório tem como objetivo prestar contas à categoria, demonstrar os resultados concretos obtidos nas viagens a Brasília, evidenciar a importância decisiva da contribuição financeira coletiva e alertar, de forma responsável e transparente, que sem apoio financeiro contínuo não será possível manter os avanços já conquistados na luta pela carreira finalística e pela modernização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Cada deslocamento realizado foi estritamente vinculado a atividades institucionais, reuniões oficiais e articulações políticas que produziram resultados reais e mensuráveis, muitos deles inéditos na história recente da categoria. 2. Viagens Realizadas em 2025 – Objetivos, Atividades e Resultados 1ª VIAGEM – BRASÍLIA25 de janeiro a 09 de fevereiro de 2025 Participantes: • Rogério Antônio Expedito • Célia Maria S. Souza • Francinete Silva Manzan • Apoio: Rafael Duarte Moreira Objetivo: Atuar politicamente e institucionalmente para instalação da Mesa Setorial de Negociação, retomando oficialmente a discussão sobre a carreira dos servidores do MTE. Atividades Realizadas: • Reunião na Secretaria Executiva do MTE • Reunião no MGI – Departamento de Relações do Trabalho • Reuniões com lideranças do governo • Articulações com o Deputado Lindbergh Farias e o Senador Randolfe Rodrigues • Contatos com inúmeros parlamentares e lideranças partidárias, da base governista e da oposição Resultado Concreto: • Início formal do processo de preparação da Portaria de instalação da Mesa Setorial • Publicação da Portaria da Mesa Setorial do Ministério do Trabalho, garantindo, pela primeira vez, um espaço oficial, permanente e institucionalizado de negociação da pauta dos trabalhadores do MTE • Composição plural da Mesa, com participação das entidades: FENASPS, CONDSEF, CNTSS, CSPB e SINAIT Este foi um marco histórico, sem o qual nenhuma das etapas seguintes teria sido possível. Despesas: • Hospedagem: R$ 3.850,00 • Ajudas de custo: R$ 9.000,00 • Transportes e passagens aéreas: R$ 8.018,04 Total: R$ 21.376,78 2ª VIAGEM – PRIMEIRA REUNIÃO DA MESA SETORIAL17 a 22 de julho de 2025 Participantes: • Rogério Antônio Expedito • Célia Maria S. Souza Atividades: • Pré-reunião das entidades para fechamento da pauta • Participação na 1ª reunião oficial da Mesa Setorial • Reuniões na Secretaria Executiva • Trabalho de articulação no Congresso Nacional Resultado: • Consolidação da Mesa como espaço permanente • Apresentação organizada da pauta da carreira • Ampliação do diálogo institucional com governo e parlamentares Despesas: • Hospedagem: R$ 1.466,00 • Ajudas de custo: R$ 1.500,00 • Transportes e passagens aéreas: R$ 4.157,28 Total: R$ 7.123,28 3ª VIAGEM – SEGUNDA REUNIÃO DA MESA SETORIAL21 a 26 de outubro de 2025 Participantes: • Rogério Antônio Expedito Atividades: • Pré-reunião das entidades • Segunda reunião da Mesa Setorial • Reuniões com diversas Secretarias do MTE (SPT, SRT, Secretaria Executiva e Gabinete do Ministro) • Trabalho no Congresso Nacional • Reunião com o Deputado Leonardo Monteiro, que atendeu o pedido de Audiência Pública para discutir o projeto de mediação e criação da carreira Resultado: • Avanço na formulação política da proposta • Agendamento da Audiência Pública • Ampliação do apoio parlamentar Despesas: • Hospedagem: R$ 600,00 • Ajudas de custo: R$ 750,00 • Transportes: R$ 4.120,00 Total: R$ 5.470,00 4ª VIAGEM – AUDIÊNCIA PÚBLICA – 25 DE NOVEMBRO DE 202523 a 27 de novembro Participantes: • Rogério Antônio Expedito • Célia Maria S. Souza • Francinete Marzan • Apoio: Welison Marques Atividades: • Pré-reuniões estratégicas • Reuniões com Secretaria Executiva, Gabinete do Ministro, SPT e DGP • Reunião com a Deputada Rosângela Reis, que acolheu o pedido de Substitutivo • Reunião no MGI • Reuniões com a Secretaria de Inovação e Transformação Digital • Reunião com o Secretário de Gestão de Pessoas Resultado: • Realização de Audiência Pública com ampla participação de centrais sindicais (CUT, CTB e UGT), confederações patronais (CNC e CNI) e instituições governamentais (MPT, Judiciário e CODEFAT), na qual foi debatido o projeto de criação do Núcleo de Mediação de Conflitos Individuais no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego, tendo como pressuposto técnico e institucional a obrigatoriedade da constituição de uma carreira específica, com atribuições próprias, compatíveis com as atividades finalísticas do órgão. O reconhecimento da relevância do projeto por esses atores confere legitimidade institucional à proposta e a consolida como eixo estruturante para a construção da nova carreira. • Avanço decisivo na construção do Substitutivo ao PL 2677/2025 incluindo autorização para instituição da nossa carreira especifica • Inserção do projeto de mediação e da carreira no debate institucional do governo Despesas: • Hospedagem: R$ 1.100,00 • Ajudas de custo: R$ 2.050,00 • Transportes e passagens: R$ 3.067,00 Total: R$ 6.217,00 5ª VIAGEM – CONSOLIDAÇÃO POLÍTICA16 a 19 de dezembro de 2025 Participantes: • Rogério Antônio Expedito • Apoio • Finalidade: • Fechamento de reuniões estratégicas • Consolidação do Substitutivo ao PL 2677 Atividades: • Reuniões com a Secretaria Executiva • Reunião com o Ministro • Reuniões no MGI • Consolidação da reunião com o Secretário de Gestão de Pessoas, José Celso Cardoso • Reunião com o Secretário de Transformação Digital, Carlos Gaetani Resultado: • Substitutivo ao PL 2677 consolidado politicamente • Avanço real e concreto na estratégia legislativa da carreira Despesas: • Ajudas de custo: R$ 1.200,00 • Hospedagem: R$ 600,00 • Transporte: R$ 2.524,00 Total: R$ 4.324,00 3. DEMONSTRATIVO FINANCEIRO CONSOLIDADO – 2025 • Valor total gasto: R$ 44.511,06 • Valor arrecadado: R$ 19.334,90 • Número de contribuições: 368 • Déficit acumulado: R$ 25.176,664. Próximas Viagens Programadas – 2026 Necessidade – Janeiro de 2026 (17 a 23/01) Objetivo: Adequar, atualizar e consolidar o projeto de carreira elaborado pelo Grupo de Trabalho instituído pela Portaria nº 1.610/2023 à realidade atual do Ministério do Trabalho e Emprego, de modo a chegar à reunião no Ministério da Gestão e da Inovação com uma proposta técnica consistente, concreta e previamente pactuada com o MTE, apta a ser apresentada ao Secretário de Gestão de Pessoas como base efetiva para deliberação e encaminhamentos formais. Participantes: Rogério Expedito e apoio Rafael Duarte Total previsto: R$ 6.810,50 • Fevereiro de 2026 – Reunião da Mesa Setorial (19 a 23/02) Objetivo: Garantir a participação ativa dos
Em 2026, seguiremos na luta!
As chegadas do Natal e de um novo ano são momentos de reflexão, de reencontro e de esperança. Para os servidores administrativos do MTE, esse tempo também convida a olhar para o que ainda falta conquistar e para a responsabilidade coletiva de seguir em frente com unidade e firmeza. Em 2026, a luta pelo Plano de Carreira entra em uma nova etapa. Mais organizada, mais consciente e mais forte. Não se trata apenas de uma reivindicação corporativa, mas da defesa do serviço público, da valorização de quem sustenta o funcionamento do órgão responsável pela resolução das questões trabalhistas e da garantia de políticas públicas capazes de proteger a classe trabalhadora. Seguiremos mobilizados, atentos e prontos para agir. A categoria sabe que promessas não bastam e que direitos só se consolidam com pressão, presença e luta coletiva. O próximo ano será decisivo. A comemoração verdadeira virá quando nossas reivindicações forem atendidas, a carreira sair do papel e o o respeito ao trabalho dos servidores se transformar em política de Estado. Até lá, seguimos firmes. Em 2026, a luta continua. ➡️ Faça parte da ANASMITRAP: 🔗 https://anasmitrap.org.br/
É HOJE! Servidores administrativos do MTE realizam assembleia pela futuro da categoria
Os servidores administrativos do Ministério do Trabalho e Emprego poderão decidir pela Greve Nacional diante do desmonte que atinge o órgão e compromete a proteção social dos trabalhadores. A falta de uma carreira estruturada, a ausência de reposição de pessoal e a perda contínua de capacidade operacional colocam o atendimento à população em risco real. Sem ação imediata, mais de 291 Agências do Trabalho podem fechar nos próximos anos, deixando milhões de pessoas sem acesso a serviços essenciais. Para enfrentar esse cenário, os servidores apresentaram ao Governo Federal uma proposta técnica que recupera a função pública do Ministério. O plano defende a criação de uma Política Nacional de Mediação de Conflitos Individuais do Trabalho, com atendimento público e gratuito, supervisão e acompanhamento das políticas e convênios executados nos estados e municípios e a criação de uma Carreira Finalística e de um Plano Especial de Cargos que contemple ativos, aposentados e pensionistas, aos servidores e servidoras do órgão. A paralisação busca impedir o colapso do atendimento e evitar o desaparecimento progressivo do MTE, instituição histórica na defesa dos direitos trabalhistas. A greve representa a proteção do serviço público e da população que depende de um MTE forte, estruturado e capaz de cumprir seu papel. Nós, servidores, seguimos abertos ao diálogo e esperamos que o Governo Federal responda às reivindicações de forma responsável, assegurando a continuidade e a modernização das políticas públicas de trabalho, emprego e renda no Brasil. Na próxima quarta-feira, dia 10/12, será realizada uma assembleia essencial, que definirá o futuro da categoria. 🔗 Não fique de fora, participe pelo link:https://carreiradotrabalho.com.br/