Parceria com a HapVida
Servidores com mais de 54 anos precisam ficar atentos aos custos do plano de saúde. Em muitos casos, os reajustes por faixa etária transformam a mensalidade em um peso difícil de sustentar e muita gente acaba abrindo mão da própria assistência médica por não conseguir mais pagar. Para enfrentar essa realidade, a ANASMITRAP firmou parceria com a Hapvida, maior operadora de saúde do país, garantindo condições mais acessíveis aos associados da entidade, especialmente para quem sofre com mensalidades elevadas. O plano oferece cobertura nacional, acomodação em apartamento, atendimento sem coparticipação, inclusão de dependentes e utilização imediata, sem período de carência. Os valores foram estruturados para atender a categoria com mais equilíbrio e previsibilidade, inclusive para servidores acima de 54 anos, faixa em que normalmente os custos disparam nos planos tradicionais. Muitos servidores podem estar pagando muito mais caro sem necessidade. A parceria construída pela ANASMITRAP busca justamente ampliar o acesso à saúde, garantir tranquilidade para a família e evitar que associados precisem escolher entre manter o plano ou comprometer o orçamento. Cuidar da saúde não pode virar privilégio. O prazo para adesão, nestas condições, é até o dia 8 de junho. 📲 Para mais informações sobre adesão e condições do plano, entre em contato com a ANASMITRAP pelo WhatsApp:https://tinyurl.com/yz2jenyb Assista:
Governo atualiza benefícios de servidores do MTE, mas categoria mantém mobilização por carreira e regulamentação da GTATA
O Governo Federal oficializou, no início de abril de 2026, a atualização dos benefícios destinados aos servidores do quadro de pessoal do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), além de confirmar o reajuste remuneratório de 5%, com pagamento previsto a partir de maio. A medida contempla alterações no auxílio-creche, auxílio-alimentação e auxílio-saúde, representando um avanço nas condições oferecidas à categoria. O auxílio-creche passou a R$ 526,64, com reajuste de 8,6% em relação ao valor anterior. Já o auxílio-alimentação foi fixado em R$ 1.192,00, enquanto o auxílio-saúde foi atualizado conforme a Portaria MGI nº 2.778/2026, elevando o valor médio per capita para R$ 213,78. Apesar do reajuste, as entidades representativas dos servidores administrativos avaliam que as medidas ainda são insuficientes diante das demandas estruturais da categoria. A principal reivindicação segue sendo a criação da Carreira Finalística do Trabalho, considerada essencial para a valorização profissional e o fortalecimento institucional do MTE. Outro ponto central é a regulamentação da Gratificação Temporária de Execução e Apoio a Atividades Técnicas e Administrativas (GTATA). Criada por lei, a GTATA ainda depende de regulamentação por parte do Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) para sua efetiva implementação. A gratificação deverá contemplar servidores em atividade que exercem funções técnico-administrativas e que não ultrapassem remuneração de R$ 8.000,00. Os valores máximos previstos podem chegar a R$ 1.119,77 para cargos de nível intermediário e R$ 4.089,70 para nível superior, embora a distribuição final dependa de critérios a serem definidos na regulamentação. Atualmente, cerca de 2.520 servidores se enquadram no perfil potencial de beneficiários da GTATA. As entidades defendem que a regulamentação assegure a inclusão de todos os servidores que preencham os requisitos legais, evitando distorções e desigualdades internas. No campo estrutural, destaca-se a proposta de criação da Carreira Finalística do Trabalho. O projeto conta com parecer favorável da área jurídica da AGU/MGI, estando atualmente em fase de finalização para atendimento às recomendações constantes do referido parecer, com posterior encaminhamento ao Ministério da Gestão e da Inovação. A proposta já possui viabilidade jurídica para a criação da carreira, bem como para a equiparação dos servidores ativos, aposentados e pensionistas do atual quadro do MTE, por meio da instituição de Plano Especial de Cargos. Adicionalmente, a medida encontra-se adequada ao atual contexto eleitoral, uma vez que não implica impacto financeiro no exercício de 2026, não havendo, portanto, impedimentos de natureza eleitoral à sua implementação. A proposta também foi aprovada na II Conferência Nacional do Trabalho e conta com previsão no substitutivo ao PL 2677/2025, que trata da criação do núcleo de mediação de conflitos no âmbito do MTE, além de contar com apoio parlamentar, reforçando a articulação institucional em torno da proposta. O processo entra agora em um momento decisivo, que exige a intensificação da mobilização política em Brasília. A estratégia inclui articulações junto ao MGI, à Casa Civil e à Presidência da República, com o objetivo de garantir o envio da proposta ao Congresso Nacional e sua posterior aprovação e sanção presidencial. Segundo as entidades, a fase atual demanda presença constante nos espaços de decisão, o que envolve deslocamentos, reuniões e organização permanente. Esse esforço tem sido sustentado, em grande parte, por contribuições voluntárias da própria categoria, destinadas ao custeio das atividades de articulação política. A avaliação é de que, sem mobilização e pressão institucional, o processo pode sofrer interrupções e comprometer os avanços já conquistados. Por isso, a ANASMITRAP reforça a importância da participação ativa dos servidores, tanto na mobilização quanto no apoio às iniciativas em curso. Para a diretoria da ANASMITRAP, o cenário atual combina avanços concretos com desafios decisivos. A carreira encontra-se tecnicamente estruturada e pronta para avançar na tramitação. A categoria, segundo a entidade, está próxima de uma conquista histórica — cujo desfecho dependerá diretamente do nível de organização, mobilização e engajamento coletivo nas próximas etapas do processo.
ANASMITRAP convoca a categoria para AGE virtual na próxima sexta, dia 13 de março
Convocação aos servidores administrativos do Ministério do Trabalho e Emprego para participação na Assembleia Geral Extraordinária virtual, que será realizada na sexta-feira, dia 13 de março, às 14h. A reunião terá como objetivo apresentar e debater temas fundamentais para o futuro da carreira administrativa no MTE. Entre os assuntos que estarão em discussão estão a apresentação da proposta de Carreira a ser entregue pelo Ministro Luiz Marinho e análise dos próximos passos para a consolidação da mesma, após a aprovação da proposta na Conferência Nacional do Trabalho, além do debate sobre a Gratificação Temporária de Execução e Apoio a Atividades Técnicas e Administrativas. A assembleia também tratará dos encaminhamentos necessários para dar continuidade à mobilização e à articulação política em defesa da valorização dos servidores administrativos do ministério. A participação da categoria é fundamental neste momento decisivo. 📣 O acesso à reunião será pelo link:https://carreiradotrabalho.com.br 🫱🏿🫲🏻 Filie-se à ANASMITRAP e faça parte da luta:https://bit.ly/FiliacaoANASMITRAP 🔗 Contribua:https://www.asaas.com/c/7g0jcpd5ayfggdwr 🔑 Ou também no PIX (CNPJ):54.002.024/0001-09
Vitória da ANASMITRAP! Conferência Nacional do Trabalho aprova proposta de reformulação da carreira administrativa
Na Conferência Nacional do Trabalho, foi aprovada a proposta de reformulação da carreira administrativa aos servidores do MTE e do MPS, uma pauta histórica defendida pela ANASMITRAP e construída ao longo de anos de mobilização em defesa do reconhecimento e da valorização dos servidores administrativos da pasta. A proposta integra o conjunto de debates realizados durante o processo da conferência, que contou com etapas estaduais em todo o país. Nessas fases iniciais foram aprovadas 386 propostas, posteriormente sistematizadas para discussão mais aprofundada na etapa nacional. Após esse processo de seleção, 64 propostas foram encaminhadas para debate nos grupos temáticos da conferência. Dessas, apenas 20 avançaram para apreciação na plenária final, momento em que os delegados participantes deliberaram sobre os temas considerados prioritários. Ao final das votações, somente dez propostas foram aprovadas pela plenária da conferência, com mais de 80% de apoio dos delegados presentes. Entre elas está a proposta de reformulação da carreira administrativa do Ministério do Trabalho e Emprego, resultado direto da mobilização permanente conduzida pela ANASMITRAP. A aprovação representa um marco político importante para os servidores administrativos do MTE e fortalece a defesa de uma carreira estruturada, capaz de reconhecer formalmente as atribuições já desempenhadas por esses profissionais no funcionamento cotidiano do ministério. Ao longo dos últimos anos, a ANASMITRAP tem atuado de forma consistente na construção dessa pauta, articulando debates técnicos, mobilização da categoria e diálogo institucional para garantir que a valorização dos servidores administrativos faça parte da agenda de fortalecimento das políticas públicas do trabalho. A deliberação da CNT reforça a legitimidade dessa luta e consolida o reconhecimento da importância dos servidores administrativos para o funcionamento dos órgãos e para a implementação das políticas públicas voltadas à proteção do trabalhador no Brasil.